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為深入貫徹落實勞動保障相關法律法規，幫助企業正確理解“九月繳納社保新規”，進一步提升用人單位依法合規管理水平，2025年8月21日下午，萬載縣就業之家舉辦了《勞動爭議司法解釋（二）解析》專題講座。本次活動在就業之家二樓培訓室舉行，吸引了63家企業、88名企業代表積極參與，現場氣氛熱烈。

本次講座特邀勞動關系管理專家、高級企業合規師劉淑姣女士主講。劉老師長期深耕勞動法與企業合規領域，實戰經驗豐富。她圍繞司法解釋中最受企業關注的焦點問題，結合具體案例進行深入剖析，既有法律條文的系統解讀，又有實踐操作的風險提示與合規建議，幫助企業在新政策環境下科學應對勞動用工問題。

講座內容主要包括六個方面：一是企業如何正確理解并運用《勞動爭議司法解釋（二）》相關條例；二是未繳納社保和勞動者放棄補保的處理規則；三是未訂立勞動合同二倍工資差額責任的例外情形；四是勞動者違反服務期約定的違約金問題；五是連續訂立二次固定期限合同的合規管理；六是競業限制義務的應用范圍及在職競業限制的合規風險。劉老師結合“未繳社保引發的勞動糾紛案例”等實例進行講解，引導企業代表在互動中加深理解。

現場互動環節中，企業代表積極提問，涉及員工補繳社保爭議、競業限制協議簽訂、勞動合同續簽等熱點問題，劉老師逐一作出耐心解答，提供了切實可行的解決思路。許多企業負責人表示，本次講座緊扣當前政策新規，內容實用、案例鮮活，對提升企業人力資源管理的法治化、規范化水平具有很強的指導意義。

下一步，萬載縣就業之家將繼續以企業需求為導向，定期組織法律政策培訓和就業服務活動，積極搭建政企溝通橋梁，助力企業用工風險防控和合規管理水平的整體提升，為構建和諧穩定的勞動關系營造良好環境。